南寧市2014年度失信分值前15名公職人員被曝光

亂停車亂開車成失信扣分“重災區”

    廣西新聞網-當代生活報訊(記者 黃婧)兩次亂停車，讓自己年度考核不理想，還不能加工資。公職人員老文被失信懲戒的遭遇（本報3月18日曾報道）還讓市民記憶猶新，如今又有一批公職人員失信行為被曝光。昨日南寧市曝光2014年度失信分值前15名公職人員名單，其中不少失信行為都是反復出現。

    記者注意到，本次被曝光的公職人員中，失信分值最高為21分，最低也有12分。失信的公職人員來自學校、醫院、政務服務中心等各個部門和單位，失信行為都出現在交通領域，有的是多次不按規定停車，有的是多次違反禁令標志指示，還有的是機動車超速行駛。

    根據《南寧市機關事業單位及國有企業失信人員從業懲戒規定（試行）》規定，機動車不按規定停放、違反禁令標志行駛等屬于較重失信行為，而駕駛機動車行駛超過規定時速50%以上屬于嚴重失信行為。較重失信行為每條計3分，嚴重失信行為每條計6分。

    對1年內發生失信行為累計達到6分及以上的失信人員，采取以下從業懲戒措施：

    （一）取消報考南寧市公務員（選調生）資格；

    （二）取消報名應聘南寧市事業單位公開招聘工作人員資格；

    （三）參加南寧市公務員（選調生）考錄、事業單位公開招聘列入考察對象的，考察結果確定為不合格,不予錄用；

    （四）取消報名應聘南寧市國有企業工作人員資格；

    （五）取消報名應聘南寧市機關、事業單位利用財政資金聘用外聘人員資格；

    （六）取消報名應聘南寧市“選聘高校畢業生到村任職工作（含城區和街道黨建工作組織員）”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員資格；

    （七）不得從市外調入南寧市機關事業單位及國有企業工作；

    （八）列入南寧市年度軍轉安置計劃的軍隊干部，作退檔處理；

    （九）當年年度考核不得評為稱職（合格）及以上等次;

    （十）2年內不得申請交流調動；

    （十一）2年內不得晉升職務（崗位）；

    （十二）2年內不予推薦參加專業技術職稱評審。