“雙節”期間進行廉潔提醒，反復強調糾“四風”，表明鐵的紀律絕不容觸碰，這是黨中央、國務院對廣大黨員干部一以貫之、全面從嚴要求的具體體現。此次中辦、國辦印發的《關于做好2021年元旦春節期間有關工作的通知》（以下簡稱《通知》），既一如既往地強調糾正節日期間的“四風”問題，又強調“著力糾正以反‘四風’為名取消干部職工正常福利問題”。筆者認為，“雙節”期間執行鐵紀和厚愛干部應并行不悖。

厚愛干部是在鐵的紀律范疇內的厚愛。在鐵的紀律面前，沒有特殊黨員，也不允許有特權，更不容許有踐踏紀律的行為發生。離開鐵的紀律談“厚愛”不是對黨員干部真正的厚愛，而是“偏愛”和“溺愛”，這是最容易出問題的。違反“六大紀律”，視紀律為兒戲，是要付出代價的。因此，在對黨員干部的厚愛上，要堅持以“嚴管”當頭，嚴管就是必須確保鐵的紀律得到不折不扣的執行，確保鐵的紀律為每一名黨員干部所遵循，成為標尺。從鐵的紀律范疇內看待對黨員干部的厚愛，才能夠守住紀律底線，護住黨員干部的政治生命線，亮出厚愛的溫度和暖意。

厚愛干部是激勵擔當作為的必要舉措。堅持在“嚴管”基礎上看待對于黨員干部的厚愛，這是各級黨組織源于公平公正、源于人文真情的關心關愛。此次《通知》同時強調，要“堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，持續推動激勵干部擔當作為的具體措施落細落實，加大對基層干部特別是戰斗在脫貧攻堅一線同志的關心關愛力度”。這也表明，在鐵紀范疇內的關心關愛激勵措施是應行與必行的，厚愛干部是激勵擔當作為的必要舉措，嚴管與厚愛應相得益彰，要將反“四風”與厚愛干部兩者協調推進，防止以反“四風”為名取消干部職工正常福利問題等發生，防止隨意對干部職工正常福利“一禁了之”“一消了之”的現象發生。

厚愛干部需從“口號”落實到具體行動。要堅持將厚愛干部的“口號”落實到實處，必須強化制度效力，讓既有的激勵擔當作為制度得到有力的貫徹執行落實。早在2018年，中央就制訂下發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，各地也據此制訂了相應的措施辦法及實施細則。對此，要繼續釋放激勵擔當作為的制度活力，進一步抓好激勵擔當制度的完善，嚴格落實激勵擔當作為細則，使制度真正起到關心關愛干部的作用。

嚴明紀律守底線，厚愛干部促擔當。緊緊抓住繼續解放思想這一法寶，通過嚴格執行鐵紀和厚愛干部，既發揮制度“長牙”“紀律帶電”的威力，又充分釋放厚愛干部的活力和動力，必將進一步激發黨員干部工作的積極性和創造性，凝聚起廣大黨員干部在新時代新征程中干事創業的磅礴偉力。（陳誼軍）