近年來，桂林理工大學南寧分校嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，堅持把發展黨員工作作為加強組織建設、優化工作隊伍的重要環節，通過嚴把“四關”，從嚴從實做好發展黨員工作，全面提升發展黨員工作的規范化、標準化水平和黨員發展質量。

開展新生入黨啟發教育活動。

強化政治標準，嚴把“入口關”

高度重視發展黨員工作，通過組織召開黨建例會專題研究發展黨員以及在低年級大學生中發展黨員工作，結合實際科學制定年度發展黨員指導性計劃，分類別、優結構，精準量化發展黨員指標。在嚴控總量的基礎上，把政治標準放在首位，確保新發展黨員素質優良、規模適度、結構合理、作用突出，為學校實現高質量發展提供堅強組織保障。

強化教育培訓，嚴把“思想關”

堅持經常性組織開展教育培訓工作，強化線上線下聯動，線下以集中授課和實踐教學為主，線上依托學校黨員教育管理網絡平臺打造“云端”課堂，確保學習教育常態化。充分發揮宣傳教育陣地優勢，以分校黨員教育活動中心為載體，緊盯新生入學教育關鍵期，通過小班宣講的形式，扎實開展新生入黨啟發教育活動，相關經驗做法獲多家校外主流媒體報道。

強化責任落實，嚴把“程序關”

嚴格發展程序，聚焦發展黨員的5個階段、25個步驟，精心制作《黨員發展流程及檔案材料檢查工作要點》，確保發展程序規范、發展材料完整準確。強化責任落實，建立健全《二級黨組織黨建與思想政治工作考核指標體系》《黨支部書記抓基層黨建述職評議考核制度》，壓緊壓實各級黨組織、工作人員在發展黨員工作中的責任，初步構建起層層負責、人人盡責的工作體系。

強化作用發揮，嚴把“管理關”

注重發揮頭雁效應，建強管理隊伍，通過大力開展“三亮三比”、“兩優一先”評選和志愿服務“三個一”專項行動，激勵廣大黨員踐行初心使命、勇于擔當作為。涌現出全國高校畢業生基層就業卓越獎、中國大學生自強之星、自治區優秀共產黨員等一批先進個人，南寧分校學子甘高敏在防汛抗洪圩堤上表現出色，火線入黨的事跡得到了央視新聞的報道，為學校師生樹立了新時代黨員先鋒模范榜樣。