東方木

據(jù)南國早報客戶端報道，近日，2021年度自治區(qū)級高技能人才項目建設(shè)名單公布。廣西5家單位被確認為2021年度自治區(qū)級世界技能大賽項目集訓基地建設(shè)項目，10個單位獲批建設(shè)自治區(qū)級高技能人才培訓基地建設(shè)項目，10個工作室獲批建設(shè)2021年度自治區(qū)級技能大師工作室。

制造業(yè)作為實體經(jīng)濟的主體，是立國之本、興國之器、強國之基。推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)制造強國，既需要強化國家戰(zhàn)略科技力量、擁有大批頂尖科技人才，也需要千千萬萬技能型人才。

當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進，全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈面臨重塑。要在這場重構(gòu)全球產(chǎn)業(yè)版圖的競爭中搶占制高點、把握主動權(quán)，必須加快推動我國產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，實現(xiàn)從制造大國向制造強國的轉(zhuǎn)型。

然而，我國技能勞動者占就業(yè)人口總量僅為26%，高技能人才僅占技能人才總量的28%。不管是從制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級遇到的問題來看，還是從推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局的需求來看，高技能人才不足問題都比較突出。

技能人才總量不足、高技能人才嚴重短缺，成為制約企業(yè)升級發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的一大瓶頸。究其原因：首先，重學歷、輕技能的觀念尚未根本改變，社會和職場還存在技能工人“低人一等”的偏見；其次，由于短期內(nèi)成本和收益不對稱，許多企業(yè)不愿意自己培養(yǎng)高技能人才；再者，技能人才待遇缺乏吸引力、獲得感不強，技能工作有“天花板”的擔憂。類似的問題在我區(qū)也不同程度地存在。

技能人才對一個國家、一個民族發(fā)展至關(guān)重要。從中央到地方陸續(xù)出臺了一系列有針對性的政策舉措，技能成才、技能報國之路越走越寬。各地紛紛出真招、實招、硬招，為技能人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供條件、搭建舞臺。

比如，安徽省通過評選“江淮杰出工匠”，著力培育壯大知識型、技能型、創(chuàng)新型“皖工徽匠”隊伍；上海浦東實施浦東工匠、職工科技創(chuàng)新英才等選樹創(chuàng)評“830”計劃，除了資金獎勵，還給予直接“0落戶”激勵，我區(qū)力爭到“十四五”末選樹200名“廣西工匠”。

這些都表明，各地已經(jīng)從共識走向?qū)嵺`，紛紛加大技能型人才培養(yǎng)力度，積極營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會風尚。

“心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉。”我區(qū)公布自治區(qū)級高技能人才項目建設(shè)名單，旨在通過開展高技能人才培養(yǎng)工作，在本地區(qū)、本行業(yè)發(fā)揮骨干示范作用，激勵引導更多勞動工人熱愛鉆研技能、弘揚工匠精神、追求提高技能，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠。

培育造就建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，既是市場的強烈需求，更是深入實施制造強國戰(zhàn)略、促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的迫切需要。廣西高質(zhì)量發(fā)展，期待更多“技能大師”脫穎而出、閃亮登場、大有作為。