廣西新聞網-廣西日報南寧訊（記者 王春楠）自治區黨委巡視工作領導小組通報：截至2021年4月2日，十一屆自治區黨委第十一輪巡視反饋工作全部完成。

百色干部學院存在的主要問題是：理論宣傳主陣地和智庫作用發揮不夠充分，“一流干部學院”建設有差距，“人才強�！敝�撐不夠有力，特色興院亮點不夠突出，傳承紅色基因與弘揚時代精神結合不夠緊密。辦學治校存在薄弱環節，意識形態風險防范不夠到位，師生教育管理不夠嚴，執行招投標有關規定不夠嚴格。干部隊伍建設有差距，選人用人工作不夠嚴實，激勵干部擔當作為不足，黨員模范帶頭作用發揮不夠充分。

廣西大學黨委存在的主要問題是：統籌推進“雙一流”建設不夠有力，部分項目建設進度與預期目標有差距，引進和培養高水平學術帶頭人及國家級創新團隊力度不足，學科建設與全國同類高校差距明顯。思政工作與教育教學融合不夠，意識形態領域風險隱患依然存在。全面從嚴治黨主體責任落而不實，監督執紀能力不強，重點領域關鍵環節風險防控不夠到位。民主集中制執行不夠到位，部分干部任用的認可度偏低，激勵教職員工擔當作為不夠有力。

廣西中醫藥大學黨委存在的主要問題是：履行政治責任不到位，維護政治生態不力。執行黨委領導下的校長負責制不到位，“三重一大”制度落實不到位，重大決策缺乏民主性、科學性。統籌推進辦學治校不夠有力，“雙一流”建設推進力度不足，人才引進和培養工作乏力，特色學科建設步子緩慢，核心課程建設有短板。師德醫風建設和學風管理不嚴，意識形態工作存在風險隱患。選人用人把關不嚴，“三超兩亂”問題突出，黨建工作不夠嚴實。管黨治黨不夠嚴格，重點領域、“關鍵少數”監督缺失。

廣西科技大學黨委存在的主要問題是：圍繞發展定位、突出辦學特色不夠，人才隊伍建設有差距，科技成果少、與市場脫節。貫徹執行黨委領導下的校長負責制存在偏差，集體領導能力不強，決策規則不完善、程序不規范，決策不夠科學。意識形態工作和思想政治教育薄弱，師德師風、校風學風問題頻發。干部選拔任用不嚴格，日常管理監督不嚴實。全面從嚴管理不到位，廉潔風險防控不嚴密，問題整改不嚴肅。

北部灣大學黨委存在的主要問題是：統籌建設“海洋特色鮮明的高水平應用型大學”步伐不快，提高辦學水平不夠有力，涉海學科建設力度不夠，應用型人才培養有短板，助力“海上絲路”建設不夠到位。思政工作與風險防控力度不足，師德師風抓得不夠嚴實，陣地管控不夠嚴格。全面從嚴管黨主體責任落得不夠實，重點領域、關鍵環節監督不到位，警示教育不夠到位，違反中央八項規定精神問題仍有發生。隊伍建設不夠有力，選人聘用把關不嚴，干部評優評先導向有偏差，干部培養力度不足。有的整改推進緩慢。

廣西藝術學院黨委存在的主要問題是：立德樹人工作不夠扎實，“三全育人”推進不夠有力。建設“國內一流、特色鮮明”綜合性藝術大學存在短板，本科教育工作不夠扎實，提升辦學層次不夠有力，人才強校戰略落實不夠到位，文藝創作優秀作品少。黨委集體領導作用發揮不夠充分，統籌謀劃教育教學改革不足。師德師風、學術不端等問題相對突出，藝考有償輔導、基礎設施建設、設備物資采購等環節廉潔風險防范不足。基層黨組織建設弱化，激勵干事創業不夠到位。

桂林醫學院黨委存在的主要問題是：加強黨對教育工作的全面領導有差距，深化醫教協同推進醫學教育質量提升有所欠缺，服務健康廣西建設還有不足。師德、醫德培育和文化育人有短板，對疾病傳染等風險隱患缺乏專業敏感性。對意識形態苗頭性傾向問題靠前預防意識不強。嚴以治校、嚴以治醫偏寬偏軟，紀委落實監督責任不夠嚴實，形式主義官僚主義問題仍有表現�；鶎狱h建與教書育人、治病救人工作融合不夠，選用人才把關不夠嚴。各類整改不夠堅決徹底。

右江民族醫學院黨委存在的主要問題是：理論指導實踐不夠有力，落實立德樹人根本任務有差距，思政教學引領作用發揮不充分，用抗疫精神和右醫精神教育激勵師生不夠。建設“區域性高水平醫科大學”存在短板，高層次專業人才培養不夠有力，醫學創新能力提升不足，發揮醫教協同作用不夠。落實全面從嚴治黨要求不夠到位，監督執紀問責不夠有力，重點領域和關鍵環節監管不夠，主動發現問題能力不強，廉潔防范仍有漏洞。選人用人工作不夠規范，存在把關不嚴、超設機構超職數配備干部的問題。

玉林師范學院黨委存在的主要問題是：統籌推動學校轉型發展不夠有力，教育教學改革滯后，師范教育特色不夠突出，“應用型大學”建設成效不夠明顯，“地方性”辦學功能發揮不足。意識形態工作落細落實不足，風險防范和化解不夠有力，“三全育人”推進不夠有力。黨管干部、黨管人才落實不夠到位，基層黨建弱化虛化。全面從嚴治黨“兩個責任”落實不夠到位，國資管理、項目建設等存在風險隱患，“四風”問題整治不夠徹底。

河池學院黨委存在的主要問題是：運用理論指導謀劃學校發展、推進教育教學改革、促進學校轉型升級不夠有力，本科教學水平和整體實力提升不快，師資力量薄弱，一流學科創建效果不佳，碩士點培育聚焦不精準。領導責任落而不實，意識形態問題頻發。選人用人制度不健全、發揚民主不夠，一些重要崗位和領導干部調整過于頻繁，人才流失較為嚴重。突出問題整改落實不力，群眾認可度低，上輪指出的管黨治黨、基層黨建的問題仍然存在。

百色學院黨委存在的主要問題是：用黨的創新理論指導辦學治校不夠扎實，推動改革發展、破解難題不夠有力，辦學特色不夠突出，引進人才“重數量、輕質量”，推動“產學研”結合不夠，防范化解債務風險不力。落實意識形態工作責任制不到位，人才引進把關不嚴。全面從嚴治黨主體責任壓得不實，監督不夠到位，重點領域關鍵環節監管比較松懈。基層黨建和干部隊伍建設存在薄弱環節，發展黨員質量不高，后備力量培養不力，“三超兩亂”問題比較突出，執行個人事項報告制度不嚴。

梧州學院黨委存在的主要問題是：執行黨委領導下的校長負責制有欠缺，貫徹轉型發展的決策部署不夠堅決，師資隊伍乏力，辦學質量提升不快，人才培養力度不夠，科研工作薄弱，服務地方經濟社會發展效果不理想。落實立德樹人根本任務有短板，意識形態工作不夠扎實。從嚴管黨辦學治校壓力傳導不夠到位，重點領域和關鍵環節監管有缺失，項目建設風險防控不足。班子“頭雁效應”不夠突出，選人用人把關不夠嚴格，干部監督管理偏松偏軟，基層黨建工作指導不夠到位。

賀州學院黨委存在的主要問題是：凝聚發展共識不夠有力，把握辦學“擴量”和“提質”的關系不夠到位，推進應用型大學高質量發展存在短板，對辦學規模擴大引起的債務風險重視不足，服務廣西東融先行示范區建設能力不夠強。師德師風和校風學風建設力度不夠，意識形態工作存在弱項。落實“三重一大”決策制度不夠嚴格，選人用人工作和解決基層黨建弱化問題有差距。“兩個責任”壓緊壓實不夠，教師隊伍管理監督不力，重點領域和關鍵環節風險防控不夠到位，糾治“四風”不夠有力。

廣西教育學院黨委存在的主要問題是：應對嚴峻挑戰、破解棘手問題不夠有力，學校正常運轉形勢嚴峻，高層次人才流失嚴重，部分專業辦學能力明顯下滑，科研教研功能明顯弱化。鑄魂育師、立德樹人工作不夠緊實，意識形態領域風險防范不夠有力。履行管黨治校責任不夠嚴實，從嚴治校、從嚴管財不夠有力，廉政風險排查不夠深入，整治違反中央八項規定精神問題不夠徹底。黨內政治生活不夠嚴格，落實有關組織制度不到位，激勵干部擔當作為不夠有力。有的問題整改不徹底。

桂林航天工業學院黨委存在的主要問題是：打造“區域有鮮明特色、行業有重要影響的高水平應用型大學”不夠有力，培養輸送人才能力較弱，師資隊伍建設力度不夠，服務廣西經濟發展不夠強。對意識形態工作全面領導不夠到位，鑄魂育人仍有短板，師德師風建設存在不足。黨建責任落實不夠到位，“帶隊伍、抓班子”不夠有力，干部選拔任用不夠科學嚴謹。落實全面從嚴治黨責任不夠有力，緊盯重點領域、關鍵崗位監督不夠。

桂林旅游學院黨委存在的主要問題是：建設高水平旅游大學不夠有力，師資隊伍建設存在短板，學科專業帶頭人匱乏，學生培養與社會需求結合度不高。落實立德樹人根本任務存在薄弱環節，意識形態領域存在風險�！皟蓚�責任”落實不夠有力，科研項目管理、財務管理等領域存在廉潔風險。黨建工作責任制落而不實，黨內政治生活不夠嚴肅，執行干部選拔任用條例不夠嚴細，執行個人有關事項報告規定不到位。

廣西科技師范學院黨委存在的主要問題是：謀劃推動轉型發展不夠有力，辦學特色不夠鮮明，在優化結構、打造優勢專業等方面引領帶動不夠，缺少區內領先學科，解決轉型發展瓶頸問題辦法不夠，解決兩地辦學困難不夠有力。意識形態風險防范意識不夠強，陣地管控有弱項。落實全面從嚴治黨“兩個責任”有差距，警示教育有缺失，緊盯重要領域、重點項目等開展專項監督不到位。執行民主集中制有差距，選拔任用干部不夠嚴格，基層黨建存在短板。落實整改責任不夠到位，整改不徹底。

廣西體育高等專科學校黨委存在的主要問題是：領會貫徹“體育強區”戰略不夠到位，統籌推進改革發展不夠有力，“雙高”建設差距大，推進“專升本”力度不夠，提升辦學質量和水平不夠有力，師資隊伍建設有短板，產教融合不夠深，服務體育事業發展有差距。黨委領導下的校長負責制落實不到位，思想政治工作存在薄弱環節。管黨治黨不夠嚴實，支持紀委“三轉”不到位，廉潔風險防控欠缺。干部隊伍建設和管理監督不夠有力，選人用人認可度低。

桂林師范高等專科學校黨委存在的主要問題是：統一思想凝聚共識不夠有力，破解發展難題干勁韌勁不夠足，教師隊伍建設有一定差距，科研和國際交流合作較薄弱，回應教職工關切的熱點問題不夠有力。意識形態審查制度不夠健全，思政教育培養“四有”好老師存在短板。履行黨建主體責任不夠到位，對發展教職工入黨工作重視不夠。管黨治黨不夠嚴，執行財經紀律不夠嚴格，違反中央八項規定精神現象仍有發生。

廣西幼兒師范高等�？茖W校黨委存在的主要問題是：落實自治區黨委幼教工作要求不夠到位，“雙高”建設進展不快，學前教育培養規模增長緩慢，幼兒教師培養不夠有力，幼教品牌示范帶動作用不強。執行黨委領導下的校長負責制不夠到位，班子執行力不強，推動規劃實施不夠有力。思政隊伍建設力度欠缺，師生管理不夠嚴格。管黨治黨主體責任意識不強，重點領域監督不到位，違紀違規問題時有發生。黨建工作不夠嚴實，干部擔當作為精氣神不足。

南寧職業技術學院黨委存在的主要問題是：班子集體領導作用發揮不充分，議事決策不夠高效。推進“雙高”建設不夠有力，優勢專業沒有做大做強，職業技能人才培養不夠扎實，產教融合、校企合作不夠深入，服務強首府戰略不夠到位。黨建引領作用發揮不充分，整頓軟弱渙散黨組織不力，干部人才隊伍建設質量不高�！拌T魂育人”工作不夠有力，對學生心理健康教育重視不夠。持續推進從嚴管黨治校不夠有力，重點領域廉潔風險管控尚有差距，形式主義官僚主義問題仍然存在。

柳州職業技術學院黨委存在的主要問題是：統籌深化教育教學改革不夠有力，頂層設計不足，“雙高”建設推進不夠有力，重點不夠突出，部分重點工作推進緩慢，辦學基礎條件改善不快。“三全育人”要求落而不實，思政工作機制不健全，學生意識形態教育不夠到位，師德師風問題時有發生�；鶎狱h組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用不明顯。從嚴辦學治校存在薄弱環節，監督執紀問責不嚴格，內控機制不完善、財務管理不規范，形式主義、官僚主義問題仍然存在，有的問題存在虛假整改。

廣西水利電力職業技術學院黨委存在的主要問題是：黨委領導下的校長負責制落實不夠到位，在爭創“雙高”院校中擔當作為不夠，優勢專業沒有做強做大，教學質量出現下滑現象。對接水利行業和區域經濟社會發展需求，發揮水電特色服務經濟社會發展的作用不夠明顯。干部和師資隊伍建設短板問題比較突出，重視干部梯隊建設和素質提升不夠，師資數量、質量有差距。落實意識形態工作責任制不夠扎實，師德師風問題時有發生。全面從嚴管黨治校不夠到位，違紀違規問題處理偏輕偏遲，問題整改不徹底。

廣西交通職業技術學院黨委存在的主要問題是：做大做強交通職業教育還有差距，基本辦學硬件方面存在短板，交通類專業發展體系不健全，專任教師總量不足，高職稱教師比例偏低。合并辦學合而不融。意識形態陣地管控不夠有力，教材審核把關不夠嚴。落實全面從嚴治黨戰略部署不夠扎實，黨員干部日常管理不夠有力，監督執紀問責偏松偏軟。干部梯隊建設缺乏前瞻性，后備力量不足，干部配備不及時問題突出，基層黨組織建設不夠規范。

廣西建設職業技術學院黨委存在的主要問題是：統籌推進學院改革發展有差距，落實“雙高”建設統籌工作責任不夠到位，組織“雙高”項目建設不夠有力，高水平師資和行業領軍人才比較缺乏，辦學特色不夠鮮明。落實立德樹人根本任務存在短板，思想政治工作質量不高。全面從嚴治黨不夠有力，執紀問責偏松，形式主義問題時有發生，重點領域存在廉潔風險隱患。干部隊伍建設和基層黨建工作不夠有力，激發干部擔當作為不足。

廣西生態工程職業技術學院黨委存在的主要問題是：把方向、謀發展不夠有力，對學校定位和發展深入研究不足，“十三五”規劃任務推進緩慢，辦學指標與省級“雙高”標準差距較大，改善辦學基礎條件不力，人才強校推進力度不足，社會服務能力不強。落實高校思政工作決策部署不到位，學生德育薄弱，意識形態管控不夠有力，法治教育抓而不實，學生違法犯罪杜而不絕。管理監督寬松軟，干部使用管理不嚴謹，基層組織建設不扎實。重點領域廉潔風險較高，違紀問題處置不及時，違反中央八項規定精神問題禁而不止。整改成效不夠明顯。

廣西國際商務職業技術學院黨委存在的主要問題是：執行黨委領導下的校長負責制不夠到位，落實黨委集體決策不力，黨政分工不清，推動高質量辦學治校能力不強，扭轉辦學質量下滑問題不力，辦學特色不夠鮮明，“雙高”建設推進不夠有力，高層次人才少，專業改造優化相對滯后。思想政治教育不夠深入，意識形態風險把控不夠到位，師德師風、教風學風建設不夠扎實。落實全面從嚴治黨要求不夠到位，干部監督管理比較松懈，執行制度不嚴格。落實新時代黨的組織路線不到位，黨員發展和教育管理不夠，干部選拔任用工作不夠規范，干部梯隊不合理。

廣西電力職業技術學院黨委存在的主要問題是：深化高等職業教育改革不夠有力，“雙高”建設推進緩慢，師資隊伍培養引進力度不足，產教融合、校企合作力度不夠，服務地方發展作用不明顯。學院行政化管理色彩比較濃厚，黨政職責分工不夠明晰，內設機構“三超兩亂”問題突出，黨政管理人員與專任教師比例嚴重失衡。從嚴從實辦學治校還存在薄弱環節，落實立德樹人根本任務還有欠缺，解決師德師風問題多發不夠有力，校園安全管理存在較大漏洞。

廣西工商職業技術學院黨委存在的主要問題是：推動職業教育內涵式發展不夠到位，彰顯辦學特色不足，構建與涉糧特色互補的商科專業體系缺乏整體考量，落實“雙高”建設要求有差距，推動教育教學改革不夠有力，重規模擴張、輕質量提升。意識形態風險防范和處置不夠及時有力，校風學風管理不夠嚴實。全面從嚴管黨治校責任落實不夠到位，部分重點領域存在廉潔風險，糾治“四風”問題不夠有力。黨的建設不夠扎實，基層黨建存在弱化現象，選人用人質量不夠高，激勵干部擔當作為不足。

廣西衛生職業技術學院黨委存在的主要問題是：執行黨委領導下的校長負責制有偏差，黨政班子溝通不暢，“三重一大”事項久拖不決、決而不行。破解辦學發展難題不力，“雙高”院校建設差距較大，辦學基礎能力與學校發展不匹配，激勵保障不夠有力，教師數量不足。選人用人不規范，中層領導干部崗位配備不及時，執行干部選拔任用政策和程序不到位。落實“兩個責任”有差距，財務管理不規范，違反有關規定領取補助費，紀委聚焦主責主業不夠，執紀問責工作遲緩。

此外，巡視組在巡視期間收到反映一些領導干部的問題線索，已按相關規定轉自治區紀委監委、自治區黨委組織部和有關機關部門處理。