新華社北京11月15日電題：“鐵血申花”是怎樣煉成的？
新華社記者公兵、王楚捷、許東遠
14日深夜，上海申花踏上亞冠征程。申花的目標是爭取小組出線，但面臨的困難很多：一是18日就開賽，二是三天一場比賽連續(xù)六場，三是傷兵不少。
“但既然去了，就會拼盡所有。”俱樂部總經(jīng)理周軍說。
這支中超傳統(tǒng)強隊剛剛以第七名結束2020賽季中超。成績雖不亮眼，但較上賽季進步不少，且申花本賽季氣質(zhì)不俗：防守穩(wěn)固，9次零封對手，居中超第一；在兩回合上海德比戰(zhàn)中，申花實力偏弱，單外援對陣對方四外援，卻與上港戰(zhàn)滿210分鐘，直至點球大戰(zhàn)惜敗；在多場比賽中以準全華班出戰(zhàn)，不依賴外援，同樣打出高質(zhì)量比賽。
這種“鐵血精神”是怎樣煉成的，給中國足球帶來什么啟示？
“韓式印記”
2019年7月，韓國人崔康熙賽季中期出任申花主教練，一個半賽季以來，這位亞冠冠軍教頭的“韓式印記”印刻于申花身上。崔康熙強調(diào)“人盯人”防守式打法，強度大，對體能要求高。在他的調(diào)教下，申花的改變有目共睹。
本賽季申花20場比賽丟球20個，丟球數(shù)之少排中超第四，相比上賽季30場丟57球、排名倒數(shù)第三，改觀很大；9次零封對手，包括攻擊力強大的上港、魯能和蘇寧；另一為人稱道的變化是在極其困難情況下，展現(xiàn)出頑強斗志和韌勁，第一階段拿到賽區(qū)第四進軍爭冠組。
談及隊伍變化，崔康熙說：“上賽季丟球非常多，今年更多把重點放在防守上，減少丟球。這只是打造球隊的第一階段。”
崔康熙已有了繼續(xù)改造球隊的計劃，“在做好防守的基礎上，第二階段是打造進攻端，這是明年的工作重點”。
周軍說，剛開始很多隊員不理解崔指導的打法，感到非常累，但俱樂部和教練組的思想是統(tǒng)一的，認為在今年攻擊力不強的情況下穩(wěn)固防守是有效的；這種打法本身沒錯，是中國球員的體能基礎沒打好，與韓國球員還有較大差距，歸根結底需要提高自身身體素質(zhì)。
文化尊重
周軍認為，與外教團隊的合作基于信任和文化尊重。
“在大連一方（現(xiàn)為大連人）時我就和崔指導合作得很好，他問我在中國應注意什么，也很信任我。我會了解韓國文化，他也會研究中國文化，了解中國孩子接受的足球教育模式。我們經(jīng)常溝通，像朋友一樣喝茶聊天。”周軍說。
俱樂部與教練組在理念上的統(tǒng)一讓申花形成了一種和崔康熙在全北現(xiàn)代時期很像的氛圍，申花很多隊員在關鍵時刻能打出血性、不掉鏈子。周軍說，多給崔指導一些耐心，假以時日，不是說申花能成為中國足球的代表，但至少會取得很大進步。
記者觀察，來中國執(zhí)教的不少外教認為中國是“足球第三世界”，不尊重中國文化。不尊重還體現(xiàn)在外教團隊構成上，不僅“臃腫”，甚至包括“在當?shù)鼗觳幌氯サ娜恕保@是很不好的現(xiàn)象。俱樂部對外教團隊的考核機制應當完善。
而崔康熙的團隊只有一個守門員教練、一個體能教練、一個技術分析師、一個進攻教練和一個防守教練。
只有首發(fā)和非首發(fā)
周軍認為，中國足球之所以水平不高，一則因為基礎差，二則因為踢球的人太少，如果一個位置有五六個甚至十個球員競爭，中國足球?qū)⒌玫綐O大改觀。
周軍很認同電影《奪冠》里說的“女排沒有主力和替補，只有首發(fā)和非首發(fā)”。他認為足球隊也應如此，今年年初申花引進了11名國腳級球員，加上原來的足協(xié)杯冠軍班底，至少現(xiàn)在一個位置有兩個人，這是有利于教練戰(zhàn)術執(zhí)行的。當然，傷病情況是申花不愿看到的，在與華夏的七八名排位賽次回合前，申花只有14人合練。
申花今年招來的球員多在30歲以上，周軍說，用零轉(zhuǎn)會費引進，物超所值，而且崔指導非常在乎球員經(jīng)驗，這些老隊員是他需要的。再者申花需要用老將帶動小將。申花不缺小將，但過去幾年成長緩慢，“我們一是通過外租確保他們打上比賽，二是通過老隊員教他們怎么踢球。比如馮瀟霆在中衛(wèi)位置的經(jīng)驗、思維就能為小將們所學”。
“風險共擔”引援模式
中國足協(xié)打擊金元的政策曾參考申花的投入模式。在這一政策下，俱樂部需學會精打細算，申花就在外援引進上體現(xiàn)了這一點。
在金信煜受傷、沙拉維回國參賽后，申花開始尋找新外援前鋒。但因為疫情帶來的球員狀態(tài)、入境限制等問題，引援很困難，申花也沒有充足時間考察候選球員。最終厄瓜多爾球員菲德爾·馬丁內(nèi)斯和米勒·博拉尼奧斯被申花選中，其中博拉尼奧斯以零轉(zhuǎn)會費引進，馬丁內(nèi)斯有合同在身，申花啟動買斷條款。申花采用“風險共擔”模式——5個月短期合同，賽季結束后視兩人表現(xiàn)確定是否續(xù)約。如兩人未達要求，經(jīng)紀人不但得不到傭金，還將承擔三分之一買斷費用，這避免了簽長約的風險。這種模式的好處是兩人為得到新合同會盡全力投入訓練和比賽，經(jīng)紀人也會監(jiān)督兩人。這種模式或?qū)⑹蔷銟凡课磥硪男滤悸贰?/p>
周軍談到博拉尼奧斯時說：“他在爭冠組踢了四場就打進三球。如果再給他三個月，有好的冬訓，就更好了。當然，是否與他簽新合同還是引進其他外援，需聽從教練組意見。”
