夜色漸濃，在廣東省深圳市務工的流動黨員龍林練趁著吃飯間隙，點開“天峨先鋒”微信公眾號，指尖劃過家鄉推送的11月黨員學習教育清單，打卡當月學習內容。“以前總擔心在外務工學習跟不上，現在不管在哪，打開手機就能學，時間靈活還不耽誤工作。”龍林練一邊滑動屏幕一邊笑著說。這一幕，正是河池市天峨縣以“三維聚力”破解流動黨員管理難題的生動縮影。

近年來，天峨縣針對流動黨員“去向難掌握、教育難覆蓋、作用難發揮”等痛點，構建“管理有精度、教育有溫度、服務有力度”的三維工作體系，讓418名流動黨員“流而有根、學不褪色、動而有為”。

精準摸排織牢“管理網”，實現“流而有根”

為破解流動黨員排查難題，天峨縣構建“縣委組織部牽頭、黨（工）委協同、黨支部落實”三級摸排機制，創新“十個一”工作法，通過實地走訪、電話隨訪、微信聯系等方式，建立“一人一檔、一村一冊、一鎮一賬、一縣一庫”梯次臺賬，動態更新全國黨員管理信息系統數據，確保流動黨員底數清、流向明、情況實。

同時，深化“雙向共管”閉環機制，流出地黨組織開展行前教育、發放《流動黨員活動證》并定期跟蹤，流入地黨組織將其納入屬地管理、組織參與組織生活并反饋表現，形成“流出有跟蹤、流入有對接”全周期管理鏈。

全面推行“1+N”結對聯系制度，選派418名支部委員、駐村第一書記擔任聯絡員，通過“每月一聯系、季度一走訪”，精準掌握流動黨員思想動態和生活需求。“我的聯絡員每個月都會跟我通電話，家鄉的政策、支部的活動都會及時告知，雖然身在外地，但感覺一直沒離開組織。”在廣東省深圳市上班的流動黨員索邦可說。這套組合拳讓“離鄉不離黨、流動不流失”從口號變成了現實。

創新載體激活“教育鏈”，確保“學不褪色”

為了讓流動黨員“學習不打烊、進步不斷線”，天峨縣打造“線上+線下”立體教育矩陣，線上依托學習強國APP、“天峨先鋒”微信公眾號、微信群等平臺，每月初推送黨員學習教育清單，精選黨的創新理論、時事熱點及實用技能課程，今年以來累計發布清單11期、學習內容350余條，讓流動黨員指尖輕點即可“充電補鈣”；線下抓住春節、清明等集中返鄉契機，開展集中補學活動、“一對一”結對送學等活動，讓知識傳遞更有溫度、更接地氣，截至目前，共組織開展集中補學30余次，“一對一”結對送學60余次。

針對流入黨員“融入難、學習不便”問題，整合縣委黨校、行業主管部門及流入地黨（工）委資源，舉辦縣鄉兩級黨員培訓班，設置黨性教育、政策解讀、技能提升等特色課程，幫助流入黨員快速找到“組織歸屬感”，實現“異地他鄉有課堂、成長進步不缺位”。

暖心服務架起“連心橋”，推動“動而有為”。

“多虧了縣里的免費大巴，讓我順順利利返崗，省去了購票、換乘的麻煩，心里特別暖。”今年2月，乘坐天峨縣“點對點”返崗大巴前往廣東務工的流動黨員鄧祖玄感動地說。

建立“需求清單+精準幫扶”機制，在春節后返崗關鍵期開通“點對點”免費大巴，破解流動黨員“購票難、換乘繁、路途遠”痛點；在春節、七一、黨員“政治生日”等節點，通過微信、電話、視頻送上祝福，對家庭困難流動黨員加大探訪慰問力度，延伸幫扶至空巢老人、留守兒童，累計開展走訪慰問60余次、談心談話220余次，切實為流動黨員解決實際難題。

為讓流動黨員從“被管理者”變身“主動參與者”，天峨縣精心搭建“雙向賦能”實踐平臺，精準激活其先鋒模范作用。依托流動黨員的專業特長，組建起9支志愿服務隊，90余名流動黨員主動亮身份、帶頭作表率，活躍在環境保護的現場、助殘助老的一線、政策宣傳的街頭，用實際行動踐行黨員使命。每逢春節、國慶等返鄉高峰，常態化開展“我為家鄉建言獻策”活動，組織流動黨員們圍坐庭院、齊聚座談，把在外打拼積累的經驗智慧轉化為鄉村振興、產業發展的實招良策，今年以來累計收集務實建議140余條；同時，將32名表現突出的優秀流動黨員納入村（社區）后備力量庫重點培養，讓流動黨員成為連接城鄉的“金紐帶”、鄉村振興的“紅色動能”。

“作為黨員隊伍中充滿活力的紅色動能，流動黨員是鄉村振興與基層治理的關鍵支撐，要始終堅持‘三維聚力’精細化管理模式，打破流動黨員‘管理難、作用弱’的壁壘，推動其從‘被動參與’到‘主動作為’、從‘游離在外’到‘扎根家鄉’的深度轉變，真正實現流動有方向、服務有抓手、建功有平臺。”天峨縣委組織部負責人表示。