廣西17.73萬名新一屆村（社區）“兩委”干部上好履新第一課

充電蓄能，當好鄉村振興“尖兵”

廣西新聞網-廣西日報記者 藍 鋒 廖志榮

民族要復興，鄉村必振興。

“打贏脫貧攻堅戰后，‘三農’工作重心已全面轉向鄉村振興，其深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅。逆水行舟，不進則退。決不能有任何喘口氣、歇歇腳的想法，要在新起點上接續奮斗。”習近平總書記視察廣西時的重要講話和重要指示精神，為鄉村振興工作指明了方向、提供了遵循。

踐行囑托，重在落實；干事創業，關鍵在人。

連日來，自治區黨委通過召開全區領導干部大會等多種形式，在全區掀起了全面學習宣傳貫徹落實習近平總書記視察廣西時的重要講話和重要指示精神的熱潮。“總書記每句話都說到了我們心里。”回憶起習近平總書記視察毛竹山村的情景，新當選的全州縣才灣鎮南一村黨支部書記王榮軍激動地說，“上任即開考，上馬即奔跑。作為最基層干部，一定要振奮精神、再接再厲，扎實發展現代特色農業，拓寬群眾增收渠道。”

包括南一村在內，全區16411個村（社區）均于今年3月前高標準高質量完成換屆選舉工作。兩個多月以來，全區各級組織部門通過座談交流、業務培訓、新老結對等方式，組織17.73萬名新一屆村（社區）“兩委”干部上好履新第一課，加強班子建設，提升履職本領，努力在全面推進鄉村振興中展現新氣象。

干什么學什么，缺什么補什么

全區共選出村（社區）黨組織班子成員8.68萬人、村（居）民委員會成員9.05萬人。換屆選舉工作一完成，我區結合崗位特點和干部需求，按照“干什么、學什么”“缺什么、補什么”的原則，采取脫產培訓和個人自學相結合的方式，及時組織開展新一屆“兩委”干部、村（居）務監督委員會成員任職培訓和村（社區）黨組織書記示范培訓，提能力、強本領，激發鄉村干部干事創業熱情，為鄉村振興注入強大動能。

科學設置培訓內容，分門別類精準定制，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出黨性教育、黨史教育、政策學習、法治教育、廉潔教育和村級工作實務培訓，切實提高新任村干履職盡責本領和為民服務能力，確保任職培訓取得實效。

目前，對村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任、村（居）務監督委員會主任的脫產任職培訓已全部完成，村（社區）“兩委”干部的脫產任職培訓正在加緊推進。

“讓人民生活幸福是‘國之大者’。我們要把學習貫徹習近平總書記視察廣西時的重要講話和重要指示精神，與開展‘履新第一課’結合起來，加強專業培訓，扶上馬送一程，確保干得了、干得好。”自治區黨委組織部相關負責人表示，下一步，各地要統籌用好縣鄉黨校、農村實訓基地等資源，加強實用技術技能培訓，讓村干部至少掌握一門致富手藝，有抓產業抓發展的本領。

學深悟透踐行，同繪發展藍圖

前段時間，環江毛南族自治縣南鄉波川村黨總支書記、村委會主任譚榮慶參加新一屆村級黨組織書記暨“一肩挑”專題培訓班，及時完成身份轉換，進入角色履職盡責。

“在為期兩天的培訓中設置了現場參觀教學、黨史教育、民政業務等多種課程，切實提升培訓對象政治理論水平，增強致富帶富能力，引領廣大基層黨員干部樹立‘我為群眾辦實事’意識。”譚榮慶說，“在今后的工作中，將高度重視民意，密切關注民生，切實維護民利，時刻把村民的冷暖安危放在心上，讓人民群眾獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續。”

“高山村是遠近聞名的‘進士村’，打造文旅小鎮有資源有優勢，我們可以依托深厚的文化底蘊和古民居資源發展文旅產業，大力發展村集體經濟。”在新老班子共話未來五年發展規劃座談會上，玉林市玉州區城北街道高山村新任黨總支書記、村委會主任牟盈表示。

“‘風貌塑形、產業做實、文化鑄魂’，我們要堅定不移走好高山村特色的鄉村振興之路。”在“女碩士支書”牟盈的推動下，該村通過黨支部領辦合作社，成立鄉村振興理事會，迅速統一流轉240間閑置老房子，整合資源發展文旅產業。

在八桂大地，類似這樣迅速進入“實干狀態”的新任村（社區）“兩委”干部還有很多。選好“一班人”，干好“新五年”。繪好五年藍圖是干好工作的前提，是履新的“必修課”。

全區各地結合新老班子進行工作交接，組織召開新老班子座談會，共同算好五年“大局賬、經濟賬、民生賬”。

組織新一屆村（社區）“兩委”干部包片入戶走訪，了解社情民意特別是群眾的揪心事煩心事操心事，就村（社區）的發展目標、發展思路、發展重點、發展項目等向黨員、村（居）民尋計問策，研究制訂新班子的五年任期計劃，明確工作目標和為民辦實事項目，在村（居）務公開欄公示，接受黨員群眾監督。

為群眾辦實事，問需問計于民

“自從安裝了太陽能路燈，晚上出行更方便了！”百色市田陽區百育鎮九合村瀨覺屯村民黃小妹說。瀨覺屯此前只有幾盞路燈，一些常走的路段還沒有安裝路燈，村民夜間出行很不方便。新上任的九合村黨支部書記、村委會主任楊巖積極向上級申請，順利完成了屯內60盞太陽能路燈的安裝。

向群眾問策，為群眾服務，是村（社區）“兩委”干部“開門第一件事”，更是學以致用的檢驗標準之一。

全區各地組織新一屆村（社區）“兩委”班子深入村組，走家串戶，到田間地頭去、到群眾家中去，面對面接觸、心貼心交流，從群眾呼聲高、期望大、關注多的事項中篩選確定治理難事、發展要事、民生實事，由班子成員領辦攻堅，燒旺“三把火”，形成干換相融、以換促干的生動局面。

“這次換屆選舉中，你覺得最大的變化是什么？”“實行一肩挑后，你覺得最大的挑戰是什么？”“今后五年任期該怎么干，你有什么具體想法？”帶著這些問題，防城港市委組織部近日派出專題調研組來到上思縣，與參加全縣村級支書、主任“一肩挑”和村（居）務監督委員會主任素質能力提升培訓班的190多名學員進行互動交流，幫助新任“一肩挑”干部擰緊“發條”。

結合鄉鎮領導班子換屆等工作，我區持續跟蹤抓好村（社區）“兩委”換屆選舉的“后半篇文章”，由縣鄉兩級對村（社區）進行全面摸底，了解掌握新一屆村（社區）“兩委”班子運行運轉、“兩委”干部履職盡責、村（社區）發展規劃制定實施和村級組織建設、換屆中暴露出的問題整改整頓等情況，分析研究提出加強村（社區）“兩委”班子和干部隊伍建設的政策措施，為新一屆“兩委”班子干事創業創造良好環境。