新華社北京12月23日電（記者惠曉霜）美國(guó)空軍21日發(fā)布關(guān)于空軍種族主義問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告，揭示非洲裔與白人軍人在待遇、升遷、處分等方面有顯著差別，下至基層軍人，上至高級(jí)將領(lǐng)，黑人普遍遭受歧視。

這份報(bào)告由空軍督察長(zhǎng)辦公室發(fā)布，有150頁(yè)，認(rèn)定空軍“存在種族差異”。50%的非洲裔軍人說(shuō)，自己因膚色遭受過(guò)歧視；三分之一非洲裔軍人說(shuō)沒(méi)有獲得與白人相同的升遷機(jī)會(huì)；60%的人相信自己如果受到調(diào)查，比白人同事更難獲得無(wú)罪推定。

報(bào)告顯示，相比白人，黑人上軍事法庭的可能性高57%；接受調(diào)查后受到非司法懲處的可能性高72%。

一名飛行中隊(duì)黑人指揮官描述，他從軍以來(lái)，只受到過(guò)黑人上級(jí)的幫助；而且黑人只要犯一個(gè)錯(cuò)，就意味著軍旅生涯的終結(jié)。“如果沒(méi)有外貌和你相似的人提拔，你可能就會(huì)落在后面，”他說(shuō)，“黑人軍人需要付出雙倍努力，且不能犯錯(cuò)。”

不僅普通黑人軍人，就連45%的黑人將軍、包括4星上將也說(shuō)自己遭受過(guò)種族歧視。與此相對(duì)，94%的白人將軍說(shuō)沒(méi)有這種經(jīng)歷。

今年8月就職的首名非洲裔空軍參謀長(zhǎng)查爾斯·布朗說(shuō)：“現(xiàn)在，我們都必須做出有意義、持久和可持續(xù)的改變。”空軍部長(zhǎng)芭芭拉·巴雷特說(shuō)，將采取措施消除各種壁壘，在軍中推動(dòng)多元化。不過(guò)，調(diào)查顯示，40%的黑人不相信空軍高層會(huì)解決種族歧視和不平等問(wèn)題。

這是6月30日在美國(guó)紐約市政廳外“占領(lǐng)市政廳”抗議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拍攝的弗洛伊德畫(huà)像。（新華社記者王迎攝）

非洲裔男子喬治·弗洛伊德6月遭白人警察暴力執(zhí)法死亡事件在美國(guó)再次掀起反種族主義浪潮，空軍同月開(kāi)始做這項(xiàng)調(diào)查。33萬(wàn)現(xiàn)役空軍軍人中，超過(guò)12萬(wàn)人回應(yīng)。“這一話題埋藏著這么多憂慮，讓我吃驚，”空軍督察長(zhǎng)薩米·賽義德在一場(chǎng)遠(yuǎn)程記者會(huì)上說(shuō)，“（反饋的）數(shù)量驚人。我知道我們會(huì)收到反饋，沒(méi)想到反饋鋪天蓋地。軍人們非常渴望講出他們的故事，希望自己的聲音能被聽(tīng)見(jiàn)。”賽義德說(shuō)，他將持續(xù)調(diào)查，60天后發(fā)布更新報(bào)告。

一些空軍現(xiàn)任和前任高級(jí)將領(lǐng)今年夏季就開(kāi)始披露軍中種族歧視問(wèn)題。前空軍參謀長(zhǎng)戴維·戈德費(fèi)恩在弗洛伊德事件后不久說(shuō)：“美國(guó)大街上發(fā)生的事在空軍中也存在。它有時(shí)明顯，有時(shí)不易察覺(jué)。我們并不能免于種族偏見(jiàn)、系統(tǒng)性種族歧視和無(wú)意識(shí)的偏見(jiàn)。”