甘肅確定任務書推動產改向縱深發(fā)展

17家成員單位主攻105項改革階段性目標和落實措施

連日來，隨著經濟發(fā)展按下“重啟鍵”，生產制造開啟“加速度”，甘肅省正在全力推動產業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展，在26個地方、企業(yè)、職業(yè)院校開展改革試點工作。

甘肅省委組織部、宣傳部，省總工會，省人社廳等17家成員單位和有關部門，緊緊圍繞全省推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組會議確定的2020年“任務書”“施工圖”，全力主攻105項階段性目標和落實措施，從加強和改進產業(yè)工人思想政治建設、構建技能形成體系、運用互聯網促進產業(yè)工人隊伍建設、創(chuàng)新產業(yè)工人發(fā)展制度、強化支撐保障等方面，推動改革取得更大突破。

據介紹，2019年以來，甘肅省對接中央改革方案，建立起黨委領導、工會牽頭、相關部門齊抓共管的協同聯動工作機制，各成員單位圍繞改革任務，出臺相關制度文件20多個，為推進改革提供有力支撐。省委組織部、宣傳部等部門突出產業(yè)工人思想政治引領，創(chuàng)新產業(yè)工人隊伍黨建工作，擴大產業(yè)工人黨員比例，擴大產業(yè)工人在黨的代表大會代表和委員會委員、人大代表、政協委員中的比例，加大產業(yè)工人的宣傳力度。省人社廳、國資委等部門改革完善職業(yè)教育和職業(yè)培訓，實施農民工學歷和能力提升行動。省總工會深入推進思想引領、建功立業(yè)、技能提升等為主要內容的“十大行動”，創(chuàng)造性開展面向產業(yè)工人的工會工作。省教育廳、財政廳等部門廣泛搭建產業(yè)工人成長成才平臺通道，打通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

按照“2020任務書”的要求，甘肅正在進一步釋放政策紅利。在打造更多高技能產業(yè)工人方面，指導企業(yè)落實首席技師、特級技師制度，擴大農民工就業(yè)、促進農民工融入城市，將農民工培養(yǎng)成穩(wěn)定就業(yè)的產業(yè)工人；在拓寬產業(yè)工人發(fā)展空間方面，正在打破身份限制，對技師、高級技師職業(yè)資格對應相應專業(yè)中、高級（副高級）專業(yè)技術職務資格，實行互認互聘，暢通晉升評聘和崗位聘任使用渠道；在創(chuàng)新技能導向的激勵機制方面，鼓勵企業(yè)對高技能人才實行創(chuàng)新成果入股、崗位分紅等激勵方式，制定并實施職務發(fā)明人獎勵和報酬制度，提高技術工人收入水平。

從今年4月份開始，甘肅省采用全面試點和項目試點相結合的方式著力推進產業(yè)工人隊伍建設改革，確定白銀市、蘭州新區(qū)、金川集團公司等7家全面試點單位，天水華天科技公司、甘肅鋼鐵職業(yè)技術學院等19個項目試點單位。

甘肅省總工會黨組書記包俊宗表示，要充分發(fā)揮改革試點先行先試、示范引領作用，探索解決矛盾困難的辦法舉措，形成一批針對性操作性強、可復制可推廣的經驗做法，進一步完善相關政策制度，推動產業(yè)工人隊伍建設改革舉措落地見效，努力打造一支高素質的知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人大軍。（記者康勁 通訊員胡永昌）