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　　天山網訊（記者馬蓓報道）2019年，新疆將繼續(xù)同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。此次調整從今年1月1日起執(zhí)行。根據要求，各地州市將務必在今年7月底前將調整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　6月28日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳召開新聞通氣會，公布自治區(qū)《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，此次調整范圍為：2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取職工基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍。

　　此次調整從2019年1月1日起執(zhí)行，1至6月份調整額予以補發(fā)。

　　據介紹，此次調整，企業(yè)與機關事業(yè)統(tǒng)一方案，繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的調整辦法，兼顧機關事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員不同特點，合理確定調整水平。

　　總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。具體到個人，所有退休人員先每月增加55元，再根據自身情況，掛鉤繳費年限，對高齡、艱苦邊遠地區(qū)等人員予以傾斜，累計增發(fā)養(yǎng)老金。

　　據了解，此次調整，是國家自2005年以來連續(xù)第15年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年以來，按照統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準，連續(xù)4年同步安排提高機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，進一步體現了各類退休人員待遇調整逐步“并軌”的方向和規(guī)則公平。

　　此次調整預計全區(qū)共有102.65萬企業(yè)退休人員、40.03萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及142.68萬退休人員。根據安排，全疆各地將務必在7月底前將調整增加的養(yǎng)老金基本發(fā)放到退休人員手中不得發(fā)生拖欠。

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　　定額調整比去年增加5元 80周歲以上每月增發(fā)高齡補貼40元

　　符合待遇調整條件的退休人員，個人養(yǎng)老金按照以下三種調整方式累加計算。

　　定額調整：凡符合2019年基本養(yǎng)老金調整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)55元。

　　掛鉤調整：按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，從第16年起，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。不滿15年的，按15元增加。

　　按基本養(yǎng)老金基數調整。以本人2018年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數，每月增加1.5%（四舍五入到元）。

　　傾斜調整：適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員和部分群體予以照顧。

　　對高齡退休人員的傾斜。2018年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發(fā)10元；年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)40元。

　　考慮艱苦邊遠地區(qū)因素適當提高調整水平。二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元；三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元；五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)20元。

　　企業(yè)退休人員中原軍隊轉業(yè)干部基本養(yǎng)老金調整后，其基本養(yǎng)老金月水平達不到2019年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按平均水平計發(fā)。

　　按上述辦法調整后，退休人員基本養(yǎng)老金水平達不到1500元的，每人每月再增發(fā)50元。

　　增加多少養(yǎng)老金這樣算

　　以一位烏魯木齊地區(qū)，72周歲，工齡25年，2018年12月養(yǎng)老金為3050元的退休職工為例，計算方法是：

　　定額調整：55元；

　　按繳費年限調整：15×1+10×2=35元；按基本養(yǎng)老金基數調整：3050×1.5%=45.75≈46元（四舍五入到元）；

　　高齡補貼：10元；

　　考慮艱苦邊遠地區(qū)因素：10元；