編前語：“中國夢·大國工匠篇”大型主題宣傳活動由國家互聯網信息辦公室和中華全國總工會聯合開展，中央新聞網站、地方重點新聞網站及主要商業網站共同參與�；顒又荚谏钊雽W習宣傳貫徹黨的十九大精神，通過采訪報道基層工匠典型，弘揚勞模精神和工匠精神，在全網全社會營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

　　經濟日報-中國經濟網重慶11月17日訊 （記者 馬先震） 2008年9月25日21時10分04秒，神舟七號成功飛天的那一刻，舉國歡騰！遠在祖國西南邊陲——北海出差的10名勞模在旅館里看著直播，顯得尤為激動，他們一同走進夜色，就近找了家餐館舉杯為之慶祝，其間，有一位勞模難掩激動心情，還跟餐館里其他的客人攀談，分享成功喜悅，說起神七上有他制造的零件，周圍的人還以為他在開玩笑。

圖：劉永剛在萬噸水壓鍛壓機操作間

　　這位勞模名叫劉永剛，是中鋁西南鋁業（集團）有限責任公司水壓機鍛壓工、模鍛高級技師。如今的他，已是能把大件毛坯鍛壓誤差控制在2毫米內的“全國技術能手”，經過他的手鍛壓的零件，不少用在了“上天入地下�！钡却髧�重器上。

　　劉永剛18歲參軍，當過炮兵，上過戰場。戰火的洗禮，讓他真切的感受到國家軍工裝備還存在差距。如今國家強大了，他說，在看紀念抗日戰爭70周年閱兵式直播時，看到國家尖端重型裝備從天安門前一排排經過，感到非常激動，因為上面有自己親手鍛造的零件。“國家在進步，我們也要有更大的進步，這樣才能完成國家交付的任務”。

　　正是懷有這樣的情結，多年來，劉永剛堅守在水壓一線，先后參與完成了5米級鍛環、“亞洲第一環”、C919大飛機新材料以及“長征”系列火箭、“神舟”系列飛船、“嫦娥”工程、運-20鋁合金鍛件材料的生產試制任務，他的創新成果甚至打破了美國、俄羅斯等國的技術壁壘，為中國國防軍工事業和國家民族工業的發展作出了重大貢獻。

　　挑戰鍛壓極限 練就誤差2mm內絕技

　　中鋁西南鋁鍛造廠，是一家60年代“大三線”建設期間建成的國家重點鍛造廠。建廠時條件非常艱苦，工廠是建在一片農田里的，工人們“住的是干打壘；喝的是稻田水”，“干打壘”即用稻草和泥壘成的簡易住所。

　　1984年，21歲的劉永剛轉業后被分配到中鋁西南鋁鍛造廠，當一名普通的水壓機鍛壓工人。

　　剛進廠時，看到工人們在20多米高的水壓鍛壓機下，每天靠近400多度高溫模具和鋁錠“打交道”，滿臉油污，揮汗如雨，這讓當年只有一百零幾斤瘦弱的他，有些發懵。但工作間歇，聽到工人師傅談起，其生產的產品是為國防軍工服務時，這位普通的士兵，內心就決定留下來了，“一個國家的地位，如果沒有過硬的軍工裝備也不行，當個鍛造工也能做出自己的貢獻�！彼�說。

圖：劉永剛在基層一線工作

　　此后，劉永剛埋頭跟師傅學習鍛壓技術。每天，他比別人提前上班，先在腦子里過一遍當天要解決的難題，并琢磨操作中要注意的環節；下班后，他又呆在車間做一天的總結，熟悉明天要鍛壓的產品參數、尺寸和厚度等，做到心中有數后，這才回家�？恐�這樣的堅持，劉永剛不但摸到了重型水壓機的“脾性”，還發現不少可以改進的環節。

　　據了解，高溫合金鍛壓，誤差要求非常嚴格，多一分少一厘都不行，而且對產品變形程度有限定，必須達到工藝要求，這對鍛壓工是很大的考驗，可以說，一個個鍛壓難題的解決，就是對極限的不斷挑戰。

　　之所以能夠圓滿完成任務，劉永剛說，因為這是國家使命，不容有任何差錯，不管遇到多大的困難，必須克服，這是一種責任。其次，從進廠那時起，他就有一股不服輸的精神，“別人認為干不出來的，我非要干出來”，這也是重要原因。

　　為了拿捏準確的“火候”，劉永剛和技術人員一起分析研究，反復試驗，往往每天要工作十幾個小時，一連持續數天。憑著這股對工藝優化、尺寸拿捏、操作精度三者完美結合的不懈追求，劉永剛對操作火候的把握日臻化境，并獨創出“卡環操作法”。他鍛壓出來的毛坯，產品合格率由70%提高到95%以上，“這是保守說法，實際上接近100%”。

　　俗話說“藝癡者技必良”，如今面對2米長，1.5米寬，有著70多個按鈕，外加左右兩個顯示屏的操作臺，劉永剛閉著眼睛都知道各個按鈕的位置，他可以根據屏幕顯示的水壓機實時進度，迅速而準確地按下按鈕，不過20、30秒的時間，就能把鑄錠鍛壓成各種規格形狀的毛坯。

　　實際上，操作臺上的按鈕，哪個先按，哪個后按，必須根據來料情況迅速判斷，晚一秒早一秒都不行，而這些直徑長達數米的毛坯，鍛壓精度要求非常高，誤差率要在10mm內，而劉永剛卻可以將每個毛坯誤差控制在2mm內，不能不令人驚嘆。

　　近5年來，劉永剛在創新方面在行業實現了5項歷史性突破，優化生產操作60余項；他還參與了40多項工藝革新和質量攻關項目，被采納的合理化建議30余件。尤其值得一提的是，2016年，劉永剛帶領以他命名的勞模創新工作室完成了國家級科研項目10米鍛環的預研階段任務，創造了世界紀錄，為國家未來重型載人航天任務提前做好了準備。

　　寄語傳承：好工匠要有“釘釘子”精神

　　由于工作成績突出，劉永剛先后獲得重慶市勞動模范，重慶市十大工匠，全國技術能手，第十二屆“中華技能大獎”等榮譽。2013年，國家人力資源和社會保障部還以他的名字命名成立“劉永剛技能大師工作室”。

圖：劉永剛獲得的榮譽（部分）

　　然而，不知不覺間，他已在一線干了33年，也快到了退休的年齡。“也許一般人覺得33年時間很長，可是對我們來說，在反復試驗，不斷解決難題的循環中，三十年一晃而過，感覺非�？��！被厥走^往，劉永剛有欣慰也有遺憾。

　　遺憾的方面是，劉永剛說，由于忙于工作，父親重病住院期間，沒能在身邊照顧他老人家；其次，在兒子成長的過程中也疏于過問，妻子不但要在廠里上班，還要照顧這個家，對妻子有歉疚。

　　此外，就是要多培養幾個傳承人�！跋Ｍ�再干幾年，把自己平生所學傳授給徒弟”，劉永剛希望，徒弟不但要得其所傳，還要超過師傅，越多的徒弟超過他越好。

　　據了解，劉永剛先后帶過20多名徒弟，年紀最大的徒弟已有二十幾年的工齡了。讓他感到欣慰的是，他不在班的時候，已經有徒弟能頂上去了；其他的徒弟在單獨操作時，有把握不住的情況，會隨時給他電話，“一般我電話里指點一下，就能明白”。

圖：人力資源和社會保障部授牌“劉永剛技能大師工作室”

　　截至目前，“劉永剛技能大師工作室”已培養出3名高級技師，5名技師。劉永剛說，未來三至五年，計劃培養20位創新型技能人才。

　　“現在帶的徒弟都是廠里分配過來的員工，能否學成，要看他們的工作悟性，還有一點，是否能腳踏實地�！眲⒂绖傉f。

　　對于技能人才培養，中鋁西南鋁鍛造廠工會主席薛承富告訴中國經濟網記者，中鋁西南鋁公司一向注重師傅對徒弟的“傳、幫、帶”，強調員工要從基層一線崗位干起；其次，鼓勵員工參加集團和有色行業的技能比武大賽，“明年公司將實行五級技師評定，同時還將成立人才培養基地�！�

　　如何才能成為一名好的工匠，怎樣才算有“工匠精神”？劉永剛認為好工匠要有“釘釘子”的精神，即在工作上能瞄準一個方向，往深處鉆研業務，這是基礎；其次，對待工作要有精益求精的追求。“工匠精神”就是，不要把對技術上的追求，當做生存的工具，而要有執著精神，要有對產品精益求進、精雕細琢的態度。

　　黨的十九大剛剛閉幕不久，作為有著20年黨齡的劉永剛也有自己的體會。黨的十九大報告中提出“建設知識型、技能型、創新型勞動大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”，作為制造業的一員，他深感鼓舞。未來五年，他將繼續把操作臺當作前沿和陣地，用工匠精神的精益求精，精雕細琢來要求自己，不忘初心，繼續前進；同時，將把工作重點放到“國家技能大師”平臺上來，充分發揮其優勢，多為企業培養更多創新型、技能型人才。