廣西新聞網-南國今報來賓訊（記者黃必成）來賓市目前正進行一項前所未有的改革：為徹底改變一次分配定終身、一個崗位干到頭、一個科室待到退休的現象，來賓市直機關單位上千名科級干部，將進行交流輪崗。

　　記者5月22日從來賓市有關部門了解到，這次市直單位公務員交流輪崗，主要是針對科級干部。市直機關單位目前共有1500余名科級干部，包括處于領導崗位的科長、副科長及非領導崗位的主任科員、副主任科員。為使這項工作有序展開，來賓市從市委組織部、市人事局、市編制辦抽調人員組成了專門辦公室，要求各市直單位上報崗位數量名單和申請崗位交流的人員名單，由該辦公室進行復核，確定交流崗位數量和符合交流條件的人員名單，上報市委市政府。5月22日，各單位已上報崗位數量名單和申請崗位交流的人員名單，很多公務員踴躍報名。

　　5月20日，來賓市召開動員大會，市委書記張秀隆在講話中認為，實行這次改革，主要是破除“崗位終身化”，建立“輪崗常態化”，徹底改變一次分配定終身、一個崗位干到頭、一個科室待到退休的現象。破除“部門所有化”，建立“交流多樣化”；破除“干部本土化”，建立“流動區域化”，讓干部通過交流在不同的部門和地域間取長補短，提高人才的生存能力。這項工作要求在25天內完成。